O que é Assédio Sexual?

Assédio sexual é um tipo de violência, que pode ocorrer em qualquer ambiente, seja ele profissional ou pessoal, e se caracteriza por comportamentos ou insinuações sexuais indesejadas, que afetam a dignidade e a liberdade da vítima.

O que é considerado Assédio Sexual?

O assédio sexual pode se apresentar de diversas formas, desde comentários sugestivos, insinuações, contato físico não consentido, coerção para relações sexuais, até mesmo exposição à conteúdos pornográficos sem autorização. Tudo isso pode gerar um ambiente hostil e constrangedor para a vítima.

Tipos de Assédio Sexual

Existem dois tipos principais de assédio sexual que podem ocorrer em ambientes de trabalho ou convivência: quid pro quo e ambiente hostil.

Quid pro quo:

• Esse tipo de assédio ocorre quando há uma relação de poder entre a vítima e o agressor, como por exemplo, um chefe e um subordinado.
• O assediador condiciona algum tipo de benefício ou prejuízo relacionado ao trabalho em troca de favores sexuais ou intimidações.
• Por exemplo, um chefe que oferece uma promoção em troca de favores sexuais ou ameaça demitir um funcionário se ele não ceder às suas investidas.

Ambiente hostil:

• Esse tipo de assédio ocorre quando a vítima é exposta a um ambiente de trabalho ou convivência hostil, que prejudica sua dignidade e cria uma situação constrangedora.
• Pode incluir comentários, gestos, imagens ou piadas ofensivas e inapropriadas de natureza sexual, além de comportamentos intimidatórios e humilhantes.
• O assediador pode ser um colega de trabalho, superior hierárquico ou mesmo um cliente ou fornecedor.
• Esse tipo de assédio pode criar um ambiente de trabalho tóxico e afetar negativamente a saúde mental e física da vítima, além de prejudicar a produtividade e o desempenho da equipe.

Denuncie 

A denúncia de assédio sexual é fundamental para coibir esse tipo de violência e garantir a proteção das vítimas. É importante lembrar que a vítima não pode sofrer nenhum tipo de retaliação ou discriminação após a denúncia. Além disso, é possível buscar ajuda em órgãos públicos e ONGs especializadas em atendimento a vítimas de violência sexual.

Base Facilities: compromisso com a prevenção ao assédio e a proteção dos colaboradores

É importante que os gestores e líderes estabeleçam limites claros, definam normas de comportamento apropriado, criem um plano de gestão para garantir a integridade e a ética nas relações profissionais, e implementem um sistema de feedback para que os colaboradores possam expressar suas preocupações. 

É importante mencionar que a prevenção ao assédio deve ser um tema prioritário em todas as áreas de atuação da empresa, incluindo o processo de recrutamento e seleção. Para isso, a Base Facilities é sua aliada, com o compromisso de combater todo tipo de assédio contra seus colaboradores.