Como reconhecer situações de assédio?

O assédio é uma forma de violência moral ou física que tem um impacto enorme na vida das pessoas, especialmente naquelas que trabalham em ambientes profissionais e ali sofrem esse tipo de abuso. 

É por isso que é importante saber como identificar a ocorrência de assédio, para que se possa tomar as medidas adequadas para lidar com essa situação. Neste artigo, vamos discutir o que é assédio moral, os principais fatores que caracterizam esse comportamento e dicas para reconhecer e lidar com esse problema. 

Quais são os principais fatores que caracterizam o assédio?

O assédio, que pode apresentar-se das mais variadas formas, é uma forma de abuso psicológico ou físico no ambiente de trabalho, caracterizada por um comportamento desrespeitoso, humilhante e abusivo. 

Há alguns fatores que caracterizam o assédio no trabalho e que podem ajudar na identificação de situações de abuso.

É importante que todos os trabalhadores conheçam esses indicativos, já que, muitas vezes, a própria vítima não se sente segura o suficiente para denunciar. 

Confira alguns desses indicativos:

• Submissão às decisões do agressor: no caso do assédio moral, o agressor tende a exigir total aceitação e submissão às suas decisões, sem nenhuma oposição, ainda que não condiga com a atitude comum – profissional ou pessoal – da vítima.
• Humilhação: É comum que o assédio seja caracterizado por humilhações públicas, além de ataques verbais ou físicos. Geralmente, esses ataques são sutis, portanto é importante estar atento.
• Insegurança: O assédio moral ou físico pode gerar ansiedade e sensação de insegurança no trabalho. O agressor costuma usar a histeria, a ameaça e a pressão psicológica para criar uma sensação de insegurança no ambiente de trabalho. 
• Isolamento: É comum que o agressor tente isolar a vítima do restante dos funcionários e do ambiente de trabalho, justamente para impedir a percepção da violência.

Como reconhecer situações de assédio? 

Para reverter esse quadro, é essencial que as pessoas saibam reconhecer as situações de assédio no ambiente de trabalho. 

Se você acha que está sendo vítima de assédio moral, ou que alguém no seu círculo próximo está sofrendo, é importante tomar certos cuidados para identificar o problema e buscar ajuda. 

O primeiro passo é prestar atenção ao comportamento do possível agressor. Identifique os momentos em que o agressor está sendo mais intimidador e observe como você ou a vítima se comporta nessas situações. 

Isso ajudará você a identificar possíveis situações de assédio. 

Além disso, é importante buscar apoio de outras pessoas, como amigos, parentes, colegas de trabalho e, se necessário, especialistas. Esses apoios podem fornecer informações úteis para identificar o assédio e ajudar na reconstrução emocional da vítima. 

Invista em recrutamento, seleção e capacitação  

O assédio moral é uma forma de violência que não deve ser tolerada, pois tem um impacto negativo profundo, tanto para a vítima quanto para o ambiente de trabalho, como um todo. É por isso que é tão importante reconhecer esse comportamento e tomar medidas para identificar e eliminar o assédio. 

Para evitar que esses casos aconteçam, é importante investir em processos eficazes de recrutamento, seleção e capacitação. Conheça a Base Facilities e tenha a certeza de contratações positivas para a sua empresa.